Decathlon dresse un panorama du Sport en entreprise

Decathlon dresse un panorama du Sport en entreprise

Afin de mieux comprendre la place et l’image du sport au travail, ainsi que les motivations et les freins des salariés, Decathlon Pro leur a donné la parole à travers un sondage élaboré par le cabinet d’étude Market Audit en partenariat avec l’UFOLEP, l’IRFO et l’entreprise Squad.

L’enquête a été réalisée auprès d’un panel de 1013 personnes représentatives de la population salariée française, entre le 23 février et le 7 mars 2017.

Les résultats de cette étude révèlent notamment le décalage entre le trop peu d’initiatives prises par les entreprises et le fort désir de sport des salariés. En effet, 7% seulement des entreprises incitent leurs employés à pratiquer du sport alors que 78% des répondants pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies, ce qui représente à l’échelle française plus de 20 millions de personnes !

Les bienfaits de la pratique sportive en entreprise sont indéniables, mais quels en sont les usages et les attentes ? La pratique du sport en entreprise est-elle aussi répandue que ce que l’on pense ?

LA PROMOTION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : LE SPORT COMME FACTEUR DE BIEN-ETRE DES SALARIES
Selon les salariés, les éléments qui améliorent leur qualité de vie au travail sont la détente (49%), la flexibilité du temps de travail (48%), l’ergonomie au bureau (45%) et l’accompagnement par une mutuelle (42%). La pratique du sport est citée par 23% des personnes interrogées.
Pour améliorer cette qualité de vie, les employeurs proposent le plus souvent une mutuelle (36%). Seules 12% des entreprises proposent à leurs salariés de pratiquer une activité physique au travail. Le sport doit encore faire ses preuves pour entrer dans les usages des professionnels en France.

LES PRATIQUES SPORTIVES DES FRANÇAIS EN GENERAL ET EN ENTREPRISE : UN POTENTIEL PAS ASSEZ EXPLOITE
Selon le panel représentatif interrogé, la population salariée française s’estime à 20% non-sportive, à 44% sportive occasionnelle, et à 36% sportive régulière (notamment les 25-29 ans à 47%).
Dans le cadre du travail, 28% des salariés ont la possibilité de pratiquer du sport en entreprise. Pour cela, les infrastructures (pour faire du sport 47% ou pour se changer 40%) sont les éléments le plus souvent mis en place par les entreprises. Dans le contexte professionnel, les salariés pratiquent la marche (29%), le football (26%), notamment les hommes et les salariés âgés de 30-49 ans, le fitness (23%), notamment les femmes et la musculation (22%), notamment les hommes.

LES MOTIVATIONS ET LES FREINS DANS LA PRATIQUE SPORTIVE EN ENTREPRISE : LES SALARIES EN DEMANDE DE SPORT
Les salariés qui pratiquent du sport en entreprise le font principalement pour décompresser (46%) et garder une bonne forme physique (40%). Et d’une manière générale, si les conditions étaient réunies, 78% des salariés seraient intéressés par la pratique de sport en entreprise, notamment les femmes (71%) et les moins de 30 ans (80%).
Selon le panel, la non pratique du sport dans le cadre du travail s’explique par le manque de temps. Les éléments qui pourraient concrètement inciter les non-pratiquants à faire du sport dans le cadre du travail sont un lieu dédié (51%), plus de temps disponible pour pratiquer (42%) et un lieu pour se changer (40%).

L’IMAGE DES ENTREPRISES QUI FAVORISENT LA PRATIQUE DU SPORT : UN VECTEUR D’ATTRACTIVITE
Selon les français interrogés, l’entreprise qui propose du sport a une bonne image puisque qu’elle est créditée globalement d’une note de 7,7/10, notamment des sportifs en entreprise (8,3/10) et des sportifs potentiels (8,6/10). Ces entreprises sont perçues comme étant modernes, dynamiques et prenant soin des salariés, principalement par les femmes et les moins de 30 ans.
Selon Eric Lengert, Directeur Général de Decathlon Pro, « que l’on parle de marque employeur ou de bien-être du collaborateur, le sport en entreprise prend de plus en plus d’importance pour les nouveaux entrants sur le marché de l’emploi. Il est impératif que chaque entreprise se saisisse de ce sujet dans les prochains moins afin de rester connectée aux nouveaux besoins des collaborateurs. »

Decathlonpro.fr