Avec plus de 56 millions d’euros de chiffre d’affaires consolidé et 22 000 machines vendues, le Made in Italy s’illustre avec Panatta, qui exporte 76 % de sa production vers 109 pays, notamment les États-Unis, l’Europe, les pays du Golfe et la Corée du Sud.
L’entreprise des Marches, leader dans la conception et la fabrication d’équipements de musculation et de fitness, affiche fièrement ses résultats depuis son siège à Apiro, dans la province de Macerata : +33 % de chiffre d’affaires consolidé par rapport à 2023 et une valeur totale de production dépassant les 120 millions d’euros au niveau mondial. Une croissance solide et soutenue.
« De plus en plus d’opérateurs et de clients dans le monde choisissent le Made in Italy signé Panatta. Nous ne vendons pas seulement des machines : nous exportons une culture de l’entraînement et un style italien », explique Rudy Panatta, fondateur et dirigeant de l’entreprise. « Notre secret ? La passion pour la biomécanique et l’entraînement isotonique, mais aussi une Génération Z qui revient à la salle avec des objectifs clairs : définition musculaire, force fonctionnelle et bien-être durable. Aujourd’hui, l’entraînement isotonique est la tendance dominante, la nouvelle frontière du training. Avec le travail, l’engagement et le temps, nous sommes devenus une référence mondiale dans ce segment. »
Les couleurs les plus demandées à l’international sont le noir mat et le rouge, une combinaison qui incarne parfaitement l’essence de la marque : le rouge comme symbole de passion, d’énergie et de motivation à l’entraînement ; le noir, celui de la technique et de la détermination.
Une réalité en pleine expansion, avec des prévisions visant à dépasser les 65 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et une valeur finale de production atteignant 130 millions d’euros. Panatta est aussi une formidable opportunité économique et professionnelle pour une zone – comme l’arrière-pays de Macerata – autrement menacée de dépeuplement. « Aujourd’hui, nous employons 210 personnes », ajoute Panatta, « toutes avec des salaires supérieurs à la moyenne nationale.
Chez nous, un key account manager touche un salaire annuel brut minimum de 53 000 €. Nos collaborateurs bénéficient d’un fort dispositif de bien-être : prime de naissance de 1 000 € pour chaque nouveau-né, crèche gratuite, salle de sport d’entreprise, cantine à tarif réduit avec repas complet à 3 €, logements meublés mis à disposition gratuitement et prêts à taux zéro jusqu’à 3 000 €. Ces trois dernières années, nous avons recruté 66 personnes, et nous visons les 230 employés dès cette année. »
Et les surprises ne s’arrêtent pas là : Panatta s’apprête à achever plusieurs projets importants au cours de l’année. En juin, seront inaugurés un nouveau bâtiment de 1 600 m², adjacent au siège et destiné à soutenir l’expansion de la production, ainsi que le nouvel hôtel Eldorado d’Apiro, récemment acquis et entièrement rénové par la famille Panatta. En septembre, ce sera au tour de la nouvelle salle de sport Il David 2, un espace d’environ 2 500 m² situé à Monteroberto, à proximité.
Un grand exemple d’entrepreneuriat qui porte haut les couleurs de l’Italie – et des Marches – dans le monde.
Panatta Srl
Fondée par le Prof. Rudi Panatta, l’entreprise produit depuis six décennies des machines de musculation. Elle exporte dans 109 pays et fabrique tous ses équipements exclusivement dans ses usines d’Apiro (MC), dans les Marches. En 2024, le chiffre d’affaires consolidé a atteint 56,5 millions d’euros, soit une hausse de 33 % par rapport à 2023. En 2025, il atteindra 65 millions d’euros, soit +15 % par rapport à 2023, et la valeur de production mondiale – y compris le chiffre d’affaires des distributeurs – dépassera 120 millions d’euros.
L’entreprise propose aujourd’hui plus de 500 produits au catalogue. Elle emploie 210 personnes sur son seul site de production à Apiro, compte plus de 90 distributeurs internationaux et environ 500 représentants et techniciens à travers le monde. Très attentive au bien-être de ses salariés, Panatta offre, entre autres, des salaires supérieurs à la moyenne du secteur, des primes à la naissance, une crèche gratuite, des logements gratuits pour les employés éloignés, une cantine avec repas complet à 3 €, une salle de sport gratuite, des prêts jusqu’à 3 000 € remboursables sur 20 mois sans intérêts, ainsi qu’un accès au parc aquatique Eldorado à moins de 1 € par jour.
