Management
La gestion des équipes et aussi la gestion des clients sont très importantes pour les fidéliser. Mais le management d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui, notre monde change ! Les générations Z ne réagissent pas aux mêmes ressorts que les générations précédentes.
Les différences générationnelles au travail
Lire : Les différences générationnelles au travailLe monde du travail évolue ! Phénomène nouveau, aujourd’hui, le monde du fitness, à l’image des autres secteurs professionnels, réunit désormais des collaborateurs issus de quatre générations différentes. Et c’est en comprenant et en intégrant les qualités propres à chacune de ces générations que vous parviendrez à créer des conditions de travail harmonieuses et productives.
La petite franchise belge qui devient grande…
Lire : La petite franchise belge qui devient grande…Avec bientôt 15 clubs à son actif, FIT FOR FUN continue son développement. Le club sympa des gens sympas est un concept de remise en forme accessible à tout le monde. Le concept est orienté santé et bien-être : « un esprit sain dans un corps sain ». Se détendre et se déstresser dans un…
Dossier : la formation en question
Lire : Dossier : la formation en questionEt si en 2012, « forme » rythmait plus que jamais avec formation ? Dans notre secteur comme dans d’autres, la formation professionnelle des salariés reste encore un concept très fl ou. Pourtant, elle est bel et bien un droit dont les managers peuvent aussi tirer profit.
Le match des organismes de formation professionnelle !
Lire : Le match des organismes de formation professionnelle !A qui reviendra le gâteau juteux de la formation professionnelle dans notre secteur ? AGEFOS-PME, OPCA interprofessionnelle, ou Uniformation, OPCA de l’économie sociale ? C’est que depuis quelques temps, les deux organismes se mènent une guerre sans repos sur la question. Pour comprendre l’enjeu, il faut replanter le contexte. De 2003 jusqu’à la fin de…
Opca : ce que dit la loi sur la formation
Lire : Opca : ce que dit la loi sur la formationDans le cadre de la loi du 24 novembre 2009, qui prévoit la remise en cause de l’ensemble des agréments des OPCA au 31 décembre 2011, répondant ainsi à l’exigence de l’État qu’une branche professionnelle désigne un OPCA particulier pour la représenter, le réseau est en pleine réorganisation.
